Ein besseres Verständnis der arbeitsagogischen Wirkungsweise auf der Gemeindeebene zeichnet sich als wahrer Erfolg der Coachings ab. Dieses Verständnis führt zu einer effektiven Entlastung der Sozialberater*innen. Die Arbeitsteilung mit den Werkbetrieben wird dadurch spürbar optimiert. Die Ziele der Coachings sind der Praxis entnommen und ausgerichtet auf die konkrete Handhabung Ihres gemeindeeigenen Arbeitsprogramms.

Das Ziel einer beruflichen Integration der unterstützten Personen ist von sehr grosser Bedeutung. Dies wird massgeblich durch eine Kombination von Potentialabklärung und Qualifizierung erreicht. Ein Arbeitszeugnis der Gemeinde ist in einem Bewerbungsschreiben effektiv. Auch andere Formen einer Ablösung von der Sozialhilfe sind zu beachten und sollen sorgfältig geprüft werden. Eine Zuweisung an die zuständige Trägerschaft ist auch für Betroffene und die Gesellschaft von grossem Nutzen.